劳动争议 （2020）辽06民终2250号

劳动争议发生后，主张存在劳动关系的当事人一方应对劳动关系建立的事实承担举证责任。本案中，被告沈晓璐主张应根据劳社发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》来确认其父沈连伟自2011年9月至2020年1月5日期间与原告豹安全保安公司存在事实劳动关系。该通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。被告沈晓璐为支持自己的主张提供了报警登记表、120调派出动单、医院急救病例、居民死亡医学证明书、原告豹安全保安公司大门照片、印有豹安全

劳动争议发生后，主张存在劳动关系的当事人一方应对劳动关系建立的事实承担举证责任。本案中，被告沈晓璐主张应根据劳社发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》来确认其父沈连伟自2011年9月至2020年1月5日期间与原告豹安全保安公司存在事实劳动关系。该通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽06民终2250号 上诉人（原审被告）：沈晓璐，女，1990年11月12日出生，汉族，无职业，住丹东市振安区。 委托诉讼代理人：王旭，辽宁永冠律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：丹东豹安全保安服务有限公司，住所地丹东市振兴区山上街******。 法定代表人：李融，该公司经理。 委托诉讼代理人：姜国东，辽宁圣权律师事务所律师。 被上诉人……