劳动争议 （2017）渝01民终1394号

谭章秀与盈丰升公司于2013年4月25日建立劳动关系，双方之间劳动关系于2015年12月1日即盈丰升公司收到谭章秀邮寄的《解除劳动关系告知书》已解除，但盈丰升公司于2016年6月28日方为谭章秀补缴了社会保险，盈丰升公司确属未依法为谭章秀缴纳社会保险，谭章秀于2015年11月30日以盈丰升公司从未给其购买社会保险为由解除与被告的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，盈丰升公司应当向谭章秀支付解除劳动合同的经济补偿金。谭章秀于2013年4月25日起在盈丰升公司处工作，双方劳动关系解除时间为2015年12月1日，结合谭章秀解除劳动关系前12个月平均工资为2550元/月的情况，盈丰升公司应支付谭章秀解除劳动关系经济补偿金7650元（2550元/月×3月）。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。谭章秀于2013年4月25日到盈丰升公司处，则谭章秀自2014年4月25日起可享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定

谭章秀与盈丰升公司于2013年4月25日建立劳动关系，双方之间劳动关系于2015年12月1日即盈丰升公司收到谭章秀邮寄的《解除劳动关系告知书》已解除，但盈丰升公司于2016年6月28日方为谭章秀补缴了社会保险，盈丰升公司确属未依法为谭章秀缴纳社会保险，谭章秀于2015年11月30日以盈丰升公司从未给其购买社会保险为由解除与被告的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，盈丰升公司应当向谭章秀支付解除劳动合同的经济补偿金。谭章秀于2013年4月25日起在盈丰升公司处工作，双方劳动关系解除时间为2015年12月1日，结合谭章秀解除

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终1394号上诉人（原审被告）：重庆盈丰升机械设备有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道翠屏二支巷5号2幢，统一社会信用代码91500112683902547R。法定代表人：陈吉川，总经理。委托诉讼代理人：何成坤，重庆派瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩成凤，重庆派瑞律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：谭章秀。委托诉讼代理人：殷蔼雨……