劳动争议 （2016）鄂01民终2344号

双方当事人对仲裁裁决事项即双方2012年5月2日至2014年1月6日期间存在劳动关系均未在法定期限内提起诉讼，视为双方对该项仲裁裁决的认可，依法予以确认，故本案集中围绕罗蓉关于工资差额及业绩提成款两项主要诉求予以审查。对于工资差额，双方当事人对实发工资均无异议，因此应发工资的确定成为本项诉求的焦点；关于业绩提成，业绩奖励标准和业绩事实的认定为双方诉争焦点。根据在案证据查明的事实，并结合双方当庭诉辩意见及帕欧公司庭后补充核实的意见，作如下评判：一、关于罗蓉主张的工资差额问题。1、2012年5月帕欧公司实际向罗蓉发放工资1200元，罗蓉认为应发工资为1600元，应补足400元。对此法院认为，从帕欧公司提交的工资明细，罗蓉2012年5月应发工资中与后续月份的区别在于该月应发工资无加班工资，且通讯补贴和交通补贴仅有后续月份50%，从而导致应发工资总数少400元。考虑到罗蓉刚入职的原因及武汉市最低工资标准1100元，法院认为帕欧公司实际发放工资1200元符合情理，罗蓉主张补足400元无事实依据不予支持。2、罗蓉认为帕欧公司在2013年3月以后包括新招录员工翁志华在内的其他员工工资均调整到2500

双方当事人对仲裁裁决事项即双方2012年5月2日至2014年1月6日期间存在劳动关系均未在法定期限内提起诉讼，视为双方对该项仲裁裁决的认可，依法予以确认，故本案集中围绕罗蓉关于工资差额及业绩提成款两项主要诉求予以审查。对于工资差额，双方当事人对实发工资均无异议，因此应发工资的确定成为本项诉求的焦点；关于业绩提成，业绩奖励标准和业绩事实的认定为双方诉争焦点。根据在案证据查明的事实，并结合双方当庭诉辩意见及帕欧公司庭后补充核实的意见，作如下评判：一、关于罗蓉主张的工资差额问题。1、2012年5月帕欧公司实际向罗蓉发放工资1200元，罗蓉认为应发工资为1600元，应补足400元。对此法院认为，从帕欧

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2344号上诉人（原审原告）：罗蓉。委托诉讼代理人：李明照，湖北元申律师事务所律师。一般授权代理。上诉人（原审被告）：武汉帕欧科技有限公司。住所地：湖北省武汉经济技术开发区新华工业园。法定代表人：李仕进，该公司总经理。委托诉讼代理人：何正雄，湖北东之风律师事务所律师。特别授权代理。上诉人罗蓉与上诉人武汉帕欧科技有限公司（以下简称帕欧公……