提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终7844号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，王光挂靠于沈阳山盟公司，并以沈阳山盟公司的资质将幸福家园项目承包。王光承包该项目后，又将部分工程分包给没有资质的张恩国。张恩国雇佣杨连朋在工地从事升降机司机工作，并从收取的工程款中支付杨连朋劳务报酬，张恩国与杨连朋之间构成雇佣关系。现杨连朋在从事雇佣活动有关联的工作中遭到人身损害。张恩国抗辩杨连朋自身存在重大过错，但并未提供证据证明杨连朋存有故意或重大过失，故对张恩国的抗辩理由原审法院不予采纳。张恩国作为雇主应当在杨连朋工作过程中为其提供相应的安全保障措施而未提供，对本次事故的发生应承担主要责任，结合本案原审法院确认张恩国按照过错程度承担80%的赔偿责任。而杨连朋作为完全民事行为能力人，也应在劳动过程中对自身安全尽到注意义务，杨连朋亦存在忽视安全的过程，其对本次事故的发生应承担一定责

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，王光挂靠于沈阳山盟公司，并以沈阳山盟公司的资质将幸福家园项目承包。王光承包该项目后，又将部分工程分包给没有资质的张恩国。张恩国雇佣杨连朋在工地从事升降机司机工作，并从收取的工程款中支付杨连朋劳务报酬，张恩国与杨连朋之间构成雇佣关系。现杨连朋在从事雇佣活动有关联的工作中遭到人身损害。张恩国抗辩

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终7844号上诉人（原审被告）：张恩国，男，1964年5月21日出生，汉族。委托代理人：赵凤，辽宁安沈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨连朋，男，1954年11月28日出生，汉族。委托代理人：杨健，男，1985年3月25日出生，汉族，系杨连朋之子。委托代理人：张运达，沈阳市天阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王光，男，……