劳动争议 （2021）渝03民终396号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。柳家华于2003年11月11日入职捷力轮毂公司，担任浇注工，双方数次签订劳动合同，捷力轮毂公司按月向柳家华发放工资，双方之间存在劳动关系。根据柳家华与捷力轮毂公司的诉辩，本案争议焦点为：一、柳家华与捷力轮毂公司之间的劳动合同解除时间；二、捷力轮毂公司应否向柳家华支付未休年休假工资报酬；三、捷力轮毂公司应否向柳家华支付2020年1月31日至2月25日期间因疫情未上班的工资；四、捷力轮毂公司应否向柳家华支付解除劳动合同的经济补偿；五、捷力轮毂公司应否向柳家华赔偿失业保险待遇损失；六、捷力轮毂公司应否向柳家华退还押金。一、柳家华与捷力轮毂公司之间的劳动合同解除时间。柳家华于2020年3月3日向捷力轮毂公司邮寄《解除劳动关系通知书》，提出解除劳动合同，捷力轮毂公司于2020年3月4日拒收邮件，视为解除劳动合同的通知于2020年3月4日送达捷力轮毂公司，柳家华从2020年3月4日起未在捷力轮毂公司上班，因此，柳家华与捷力轮毂公司的劳动合同于2020年3月4日解除。劳动合同解除后，不再存在捷力轮毂公司解除劳动合同的问题。二、捷力轮毂公司应否向柳家华支付未

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。柳家华于2003年11月11日入职捷力轮毂公司，担任浇注工，双方数次签订劳动合同，捷力轮毂公司按月向柳家华发放工资，双方之间存在劳动关系。根据柳家华与捷力轮毂公司的诉辩，本案争议焦点为：一、柳家华与捷力轮毂公司之间的劳动合同解除时间；二、捷力轮毂公司应否向柳家华支付未休年休假工资报酬；三、捷力轮毂公司应否向柳家华支付2020年1月31日至2月25日期间因疫情未上班的工资；四、捷力轮毂公司应否向柳家华支付解除劳动合同的经济补偿；五、捷力轮毂公司应否向柳家华赔偿失业保险待遇损失；六、捷力轮毂公司应否向柳家华退还押金。一、柳家华与捷力轮毂公司之间的劳动合同

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝03民终396号上诉人（原审被告）：重庆捷力轮毂制造有限公司，住所地重庆市垫江县朝阳工业园区，统一社会信用代码915002312031318017。法定代表人：曾平，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄弘，该公司员工。被上诉人（原审原告）：柳家华，男，1965年2月13日出生，汉族，居民，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：李奎，重庆鸿卓律师事务所律师……