劳动争议 （2021）渝02民终869号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，双方是否存在劳动关系，应审查双方是否有建立劳动关系的合意，劳动者是否是用人单位组织体系的成员，用人单位制定的劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否在用人单位的管理下提供劳动并领取报酬。结合本案，双方未签订劳动合同，华邦燃气公司也未给骆永国购买社会保险，骆永国虽然负责甘宁场镇辖区的天然气抄表、收费、开关天然气阀门等工作，但华邦燃气公司并未规定上述工作的具体完成时间，也未制定相关规章制度约束骆永国工作流程，仅仅是根据骆永国提供的数据进行相关劳务费用的结算；同时，华邦燃气公司未给骆永国提供固定工作场所，也未对骆永国进行考勤管理等相关人事管理，故华邦燃气公司与骆永国之间不具有劳动关系的人身依附性和经济依附性等法律特征。骆永国举示的优秀员工证书及工作牌、工作证、公示牌、视频资料等证据仅系骆永国、华邦燃气公司之间法律关系的外观表示，不能据此判断为劳动关系的证据，故一审法院不予认可。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，双方是否存在劳动关系，应审查双方是否有建立劳动关系的合意，劳动者是否是用人单位组织体系的成员，用人单位制定的劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否在用人单位的管理下提供劳动并领取报酬。结合本案，双方未签订劳动合同，华邦燃气公司也未给骆永国购买社会保险，骆永国虽然负责甘宁场镇辖区的天然气抄表、收费、开关天然气阀门等工作，但华邦燃气公司并未规定上述工作的具体完成时间，也未制定相关规章制度约束骆永国工作流程，仅仅是根据骆永国提供

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝02民终869号上诉人（原审原告）：骆永国，男，1964年12月10日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：李常清，重庆玖鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆华邦燃气集团有限公司，住所地重庆市万州区天城镇工农村，统一社会信用代码91500101787466268U。法定代表人：谭邦洪。委托诉讼代理人：康福，重庆征程律师事务所律师。……