劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初20876号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。 关于原告的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，原告于2018年7月26日与千叶塑料厂解除了劳动关系，于2019年6月20日就本案主张申请劳动仲裁，其请求并未超过仲裁时效。 关于原告的各项诉求，本院分析如下：关于原告要求被告支付经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金。 原告主张经济补偿金要按实际收入重新核算并补足差额，被告违法解除劳动合同应支付经济赔偿金。 原被告双方已签订解除劳动合同协议书，就解除劳动合同事宜达成一致协议，被告已按协议向原告支付经济补偿金。 原告作为完全民事行为能力人，应清楚知悉签订该协议书的法律后果，故本院认定双方协商一致解除劳动合同关系，原告的上述诉求缺乏法律依据，本院予以驳回。 关于社保费问题。 原告主张被告重复扣除2017年9月
摘要
关春燕与中山市家用电器总厂有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初20876号原告：关春燕，女，1981年3月5日出生，汉族，住中山市。 被告：中山市家用电器总厂有限公司，住所地中山市**中山一路**，统一社会信用代码91442000190346327G。 法定代表人：潘珠,总经理。 第三人：中山市千叶塑料厂有限公司，住，住所地中山市**中山一路**（地块1之**首层和地块2之**首层）一社会信……