劳动争议 （2013）饶中民一终字第691号

根据最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复第二条：劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。故对原告要求撤销饶劳人仲裁（2013）第75号裁决书第二至九项的诉讼请求不予支持，当事人之间有关工伤保险待遇权利和义务由本院根据相关事实和法律审查确定。本案原、被告对劳动关系存在无异议，在被告未办理工伤保险，其受伤被认定为工伤的情况下，依工伤保险条例规定，被告的工伤保险待遇应由原告按工伤保险条例规定的项目和标准负责支付。本案原、被告无书面劳动合同，双方均未提供证据证明被告受伤前十二个月的月平均工资标准，故以上饶市在岗职工月平均工资2，186元作为月平均工资标准，不失公允，且被告亦同意以此标准计算各项工伤待遇项目。现被告要求与原告解除劳动关系，本院按上述月平均工资标准确认原告支付被告工伤保险待遇为：一次性伤残补助金9个月本人工资×2，186元／月=19，674元，根据江西省实施《工伤保险条例》办法，九级伤残的一次性工

根据最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复第二条：劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。故对原告要求撤销饶劳人仲裁（2013）第75号裁决书第二至九项的诉讼请求不予支持，当事人之间有关工伤保险待遇权利和义务由本院根据相关事实和法律审查确定。本案原、被告对劳动关系存在无异议，在被告未办理工伤保险，其受伤被认定为工伤的情况下，依工伤保险条例规定，被告的工伤保险待遇应由原告按工伤保险条例规定的项目和标准负责支付。本

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）饶中民一终字第691号上诉人（原审原告）江西贝斯特陶瓷有限公司。法定代表人吕跃辉。委托代理人祝燕飞。被上诉人（原审被告）余辉腾。上诉人江西贝斯特陶瓷有限公司与被上诉人余辉腾劳动争议一案，江西省上饶县人民法院于2013年10月8日作出（2013）饶民一初字第1317号民事判决。江西贝斯特陶瓷有限公司不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审……