追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终21142号

本案的争议焦点为奇江公司与张军山之间是否存在劳动关系，张军山的工资标准及最后工作时间，从而认定奇江公司是否应向张军山支付2016年4月1日至2016年5月18日期间的工资、2015年9月1日至2016年5月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿。关于双方是否存在劳动关系的问题，奇江公司主张双方是合作关系，由张军山介绍业务，按接到业务订单30%计算提成，张军山的合作费用是3500元+30%提成，其已经向张军山足额支付了劳动报酬。张军山主张双方为劳动关系，月工资标准为10000元。依据双方提交的银行交易清单显示，奇江公司法定代表人及另两人用个人账号每月向张军山支付相应的款项。所转款项除两个月份为8000余元之外，其他月份为9000余元，另有一个月份为10000元。本院认为，奇江公司每月向张军山支付数额基本一致的劳动报酬，且为张军山缴纳了社会保险，张军山所从事的业务也属于奇江公司的业务组成部分，双方符合建立劳动关系的要件。奇江公司主张双方为合作关系，社会保险为挂靠购买，但并未提交任何证据予以证明，本院不予采信。原审认定双方存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。奇江公

本案的争议焦点为奇江公司与张军山之间是否存在劳动关系，张军山的工资标准及最后工作时间，从而认定奇江公司是否应向张军山支付2016年4月1日至2016年5月18日期间的工资、2015年9月1日至2016年5月18日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿。关于双方是否存在劳动关系的问题，奇江公司主张双方是合作关系，由张军山介绍业务，按接到业务订单30%计算提成，张军山的合作费用是3500元+30%提成，其已经向张军山足额支付了劳动报酬。张军山主张双方为劳动关系，月工资标准为10000元。依据双方提交的银行交易清单显示，奇江公司法定代表人及另两人用个人账号每月向张军山支付相应的款

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终21142号上诉人（原审原告、互诉被告）：深圳市奇江电子有限公司。法定代表人：陈烈希，总经理。委托诉讼代理人：钟艾玲，广东君言律师事务所律师。委托诉讼代理人：许泽杨，广东君言律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）：张军山，男。委托诉讼代理人：陈志群，广东华商律师事务所律师。上诉人深圳市奇江电子有限公司（以下简称奇江公司）因与被……