劳动争议 （2021）鄂01民终2012号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在向劳动者公示或者告知后，且劳动者没有提出异议的，规章制度和重大事项决定才能合法有效。武汉市富仁空调设备有限公司未能提供充分有效证据证明其延迟发放2020年2月、3月工资经过法律规定的民主程序，应当承担举证不能的法律后果。陈腊珍以武汉市富仁空调设备有限公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并要求武汉市富仁空调设备有限公司支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定情形，故武汉市富仁空调设备有限公司应向陈腊珍支付经济补偿金58798.6元(4199.90元/月×14个月），陈腊珍要求武汉市富仁空调设备有限公司支付经济补偿金45600元符合法律规定，依法予以支持。另外，关于陈腊珍的未休年休假工资问题，陈腊珍未能提供充分有效证据对其节假日加班事实予以证明。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的规定，当事

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在向劳动者公示或者告知后，且劳动者没有提出异议的，规章制度和重大事项决定才能合法有效。武汉市富仁空调设备有限公司未能提供充分有效证据证明其延迟发放2020年2月、3月工资经过法律规定的民主程序，应当承担举证不能的法律后果。陈腊珍以武汉市富仁空调设备有限公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并要求武汉市富仁空调设备有限公司支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2012号上诉人(原审原告)：武汉市富仁空调设备有限公司，住所地武汉市蔡甸区奓山街双丰村特8号。法定代表人：袁瑞岳，该公司执行董事。委托诉讼代理人：章敏，湖北平渊律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈腊珍，女，1970年12月12日出生，汉族，住武汉市蔡甸区。委托诉讼代理人：朱瑞华，武汉市蔡甸区城关法律服务所法律工作者。上诉人武汉市……