劳动争议 （2017）湘11民终641号

本案为确认劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，确认劳动关系纠纷的争议，属于劳动争议。又根据第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，申请仲裁的时效期间为一年。本案原告于2012年4月主张其与被告的上级单位永州市冷水滩区交通局自1978年6月25日至2012年1月1日期间存在劳动关系，依法可以认定仲裁时效的中断，但2012年5月4日仲裁委裁决双方的劳动关系不成立后，原告并未向法院提起诉讼，该仲裁裁决书已发生法律效力，从此时开始诉讼时效重新开始计算，至2015年12月15日原告向信访部门的反映时，已超过一年的诉讼时效，超过诉讼时效后的行为并不能引起诉讼时效中断。原告在2016年11月16日再次以同一事实和理由申请劳动仲裁要求确认同一期间内其与被告区公路管理站的劳动关系，已超过仲裁时效期间，故原告的诉讼请求，法院依法均不予支持。原告主张仲裁时效期

本案为确认劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，确认劳动关系纠纷的争议，属于劳动争议。又根据第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，申请仲裁的时效期间为一年。本案原告于2012年4月主张其与被告的上级单位永州市冷水滩区交通局自1978年6月25日至2012年1月1日期间存在劳动关系，依法可以认定仲裁时效的中断，但2012年5月4日仲裁委裁决双方的劳

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘11民终641号上诉人（原审原告）：黄建平。委托诉讼代理人：蒋超元，永州市冷水滩区方圆法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：永州市冷水滩区公路管理站。法定代表人：周晓明，该站站长。委托诉讼代理人：蒋双生，湖南正赢律师事务所律师。上诉人黄建平因与被上诉人永州市冷水滩区公路管理站（以下简称公路管理站）劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩……