劳动争议 （2016）鄂06民终2484号

黄兴国2010年5月19日与襄阳一医院建立劳动关系，襄阳一医院应在一个月内与黄兴国签订书面劳动合同。否则，黄兴国可以要求襄阳一医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资，但黄兴国应在一年的仲裁时效内提出该主张，黄兴国迟至2015年10月14日申请仲裁时提出该主张，早已超过仲裁时效，故该请求，一审法院不予支持。黄兴国要求襄阳一医院支付其双休日、工作日加班费，并提供了襄阳一医院药学部盖章的加班时间表，证明其加班天数。襄阳一医院认为黄兴国没有加班，其药学部的章子不能代表医院行为，对该表不予认可。但襄阳一医院亦未向一审法院提交黄兴国的考勤记录，襄阳一医院应承担举证不能的责任。按该表药学部主任潘洁载明的2014年7月20日前，每周加班半天的记载,一审法院统计从2010年5月19日起至12月31日，加班天数为16天，2011年为26.5天,2012年为26天,2013年为26天,2014年1月1日至2014年7月19日为14.5天，共计加班天数为109天。该表统计天数与一审法院实际统计天数有出入,故一审法院以实际统计天数为黄兴国的加班天数。结合黄兴国提交的工资卡明细及襄阳一医院提交的工资发放表所统计的月

黄兴国2010年5月19日与襄阳一医院建立劳动关系，襄阳一医院应在一个月内与黄兴国签订书面劳动合同。否则，黄兴国可以要求襄阳一医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资，但黄兴国应在一年的仲裁时效内提出该主张，黄兴国迟至2015年10月14日申请仲裁时提出该主张，早已超过仲裁时效，故该请求，一审法院不予支持。黄兴国要求襄阳一医院支付其双休日、工作日加班费，并提供了襄阳一医院药学部盖章的加班时间表，证明其加班天数。襄阳一医院认为黄兴国没有加班，其药学部的章子不能代表医院行为，对该表不予认可。但襄阳一医院亦未向一审法院提交黄兴国的考勤记录，襄阳一医院应承担举证不能的责任。按该表药学部主任潘洁载明的201

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2484号上诉人（原审被告）：襄阳市第一人民医院。住所地襄阳市樊城区解放路**号。法定代表人：付度关，襄阳市第一人民医院院长。委托诉讼代理人：成章凯，湖北思扬律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审原告）：黄兴国，男，1966年10月18日出生，汉族，襄阳市人，住襄阳市樊城区。委托诉讼代理人：谢天，湖北真武律师事务所律师。特别授权……