劳动争议 （2019）湘11民终3762号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点：一是原、被告双方是否形成了劳动关系；二是被告方是否应当向原告支付2005年到2018年9月底止的工资；三是被告方是否应当承担原告社会基本养老保险单位缴纳部分。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取报酬而产生的法律关系。本案中，基于原告和被告东安县水利局双方签订的劳动合同，原告为被告东安县水利局于1992年聘用的劳动合同制工人，在东安县山口铺乡福江水库担任水管员一职。后经东安县山口铺乡人民政府推荐，原告转变为被告东安县水利局的计划外用工，纳入了国家劳动计划。1995年，东安县机构编制委员会办公室作出关于设立乡镇水电管理站的批复，说明乡镇水利水电管理站定编33名，管理站所辖小（一）型水库的管理和经费来源维持原状不变，之后小（一）型水库的水管员纳入编制外，明确了原告等人的管理、待遇、福利和职责等维持原状不变，仍由被告东安县水利局管理，且原告自签订劳动合同后，其工作地点、工作责任等都未曾改变，故原告与东安县水利局形成了劳动关系。被告东安县水利局提出被

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点：一是原、被告双方是否形成了劳动关系；二是被告方是否应当向原告支付2005年到2018年9月底止的工资；三是被告方是否应当承担原告社会基本养老保险单位缴纳部分。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取报酬而产生的法律关系。本案中，基于原告和被告东安县水利局双方签订的劳动合同，原告为被告东安县水利局于1992年聘用的劳动合同制工人，在东安县山口铺乡福江水库担任水管员一职。后经东安县山口铺乡人民政府推荐，原告转变为被告东安县水利局的计划外用工，纳入了国家劳动

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终3762号上诉人（原审原告）：文分级，男，1958年9月8日出生，汉族，湖南省东安县人，居民，住东安县。委托诉讼代理人：陈国林，东安县平和法律服务所法律工作者（特别授权）。上诉人(原审被告)：东安县水利局，住所地东安县白牙市镇舜皇路53号。法定代表人：唐柏纯，该局局长。委托诉讼代理人：毛晓峰，东安县法律援助中心律师（特别授权）。委托诉……