劳动争议 （2015）一中民一终字第1452号

天津纺织机械厂系国有企业，经过改制更名为被告天津纺织机械有限责任公司，更名、改制后原、被告间签订两次固定期限劳动合同，根据《中人民共和国劳动合同法》第十四条，原告属于国有企业改制重新订立劳动合同，原告在该企业连续工作满10年且据法定退休年龄不足10年。另外，原告与被告连续签订两次固定期限劳动合同，原告要求继续签订合同，被告不同意续订，被告与原告终止劳动合同，该行为不符合法律规定，属无效终止行为，应当视为原告与被告订立了无固定期限劳动合同。关于原告主张被告支付2008年12月30日至2015年4月20日的工资及25%经济补偿金20500元和支付2013、2014年度防暑降温费976元的请求，因原告该期间未在工作岗位工作，对其诉讼主张不予支持。关于原告主张2013年度和2014年度冬季取暖补贴1040元的请求，被告同意给付，予以尊重。关于原告主张被告自应当签订无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍工资及支付原告自2015年1月1日起发生的医药费用，实际发生医药费用金二倍的经济损害补偿金以及因违法终止劳动合同而造成的一切经济损失的请求，未经过劳动仲裁的前置程序，不予支持。原告要求被告补交

天津纺织机械厂系国有企业，经过改制更名为被告天津纺织机械有限责任公司，更名、改制后原、被告间签订两次固定期限劳动合同，根据《中人民共和国劳动合同法》第十四条，原告属于国有企业改制重新订立劳动合同，原告在该企业连续工作满10年且据法定退休年龄不足10年。另外，原告与被告连续签订两次固定期限劳动合同，原告要求继续签订合同，被告不同意续订，被告与原告终止劳动合同，该行为不符合法律规定，属无效终止行为，应当视为原告与被告订立了无固定期限劳动合同。关于原告主张被告支付2008年12月30日至2015年4月20日的工资及25%经济补偿金20500元和支付2013、2014年度防暑降温费976元的请求，因原

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1452号上诉人（原审原告）张青田。委托代理人石××（系上诉人表姐），职业。被上诉人（原审被告）天津纺织机械有限责任公司，住所地天津市河北区万柳村大街56号。法定代表人库冠群，董事长。委托代理人董××，人力资源部部长。委托代理人叶××，人力资源部部长助理。上诉人张青田因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院(2015)北民初字第……