劳动争议 （2016）京02民终755号

艾德惠研公司2015年1月23日以公司整体经营结构调整，发生重大客观变化为由向高鹤发出解除劳动合同通知书的行为系违法解除劳动合同的行为。因此，其应向高鹤支付违法解除劳动合同赔偿金。具体应支付数额由法院依法核算。艾德惠研公司就解除事宜已向高鹤支付21145元，该款项应依法予以扣除。关于年底双薪，双方均认可双方约定向高鹤多发放一个月的基本工资作为年底双薪，且双方劳动合同中对此也有明确约定，现艾德惠研公司未向高鹤支付2014年年底双薪，也未就不支付高鹤2014年年底双薪出示证据，因此，艾德惠研公司要求不支付年终双薪的诉讼请求，法院不予支持。关于休息日加班工资，双方均认可对高鹤执行标准工时制度，现高鹤提交的倒休记录表记载高鹤存在周六日7小时加班的情况，且艾德惠研公司出示的员工信息表显示高鹤尚剩余倒休天数1天，现双方劳动关系已经解除，客观上无法在进行倒休，高鹤将未倒休天数计算为加班费的请求是合法的。因此，高鹤的该项诉讼请求，法院予以支持。具体数额由法院依法核算。关于未休年假工资，双方劳动合同书中约定高鹤享有员工手册中关于年假的规定，而高鹤提供的员工手册对员工应享受年假天数作出了明确的规定，现艾德

艾德惠研公司2015年1月23日以公司整体经营结构调整，发生重大客观变化为由向高鹤发出解除劳动合同通知书的行为系违法解除劳动合同的行为。因此，其应向高鹤支付违法解除劳动合同赔偿金。具体应支付数额由法院依法核算。艾德惠研公司就解除事宜已向高鹤支付21145元，该款项应依法予以扣除。关于年底双薪，双方均认可双方约定向高鹤多发放一个月的基本工资作为年底双薪，且双方劳动合同中对此也有明确约定，现艾德惠研公司未向高鹤支付2014年年底双薪，也未就不支付高鹤2014年年底双薪出示证据，因此，艾德惠研公司要求不支付年终双薪的诉讼请求，法院不予支持。关于休息日加班工资，双方均认可对高鹤执行标准工时制度，现高鹤

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终755号上诉人（原审互为原、被告）北京艾德惠研市场调查有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街6号庄胜广场第一座办公楼913-917室。法定代表人浦乐斯，董事长。委托代理人张建华，男，1978年1月24日出生。委托代理人朱一鸣，男，1983年7月26日出生。上诉人（原审互为原、被告）高鹤，女，1987年10月5日出生。委托代理人黄栋，北……