劳动争议 （2017）黔27民终1030号

本案属于劳动争议纠纷,上诉人许泽学请求被上诉人惠水经济开发区管委会、关海给付劳动报酬15000元等,但许泽学提交的证据不能证明其与被上诉人签订有书面劳动合同或者双方存在事实劳动关系的事实。本案纠纷产生后，许泽学向贵州省惠水县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因被申请人惠水经济开发区管委会主体不适格，该仲裁委员会经审查，决定不予受理许泽学的仲裁申请。许泽学向一审贵州省惠水县人民法院起诉后，该院经审查认为被告惠水经济开发区管委会不是许泽学的用人单位，双方没有劳动关系，据此认定许泽学起诉的被告主体不适格，并依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，裁定驳回许泽学的起诉正确，应予维持。综上，许泽学的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　白桂刚审判员　　唐新春审判员　　石明峰二〇一七年六月五日书记员　　杨秀清 搜索“”

本案属于劳动争议纠纷,上诉人许泽学请求被上诉人惠水经济开发区管委会、关海给付劳动报酬15000元等,但许泽学提交的证据不能证明其与被上诉人签订有书面劳动合同或者双方存在事实劳动关系的事实。本案纠纷产生后，许泽学向贵州省惠水县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因被申请人惠水经济开发区管委会主体不适格，该仲裁委员会经审查，决定不予受理许泽学的仲裁申请。许泽学向一审贵州省惠水县人民法院起诉后，该院经审查认为被告惠水经济开发区管委会不是许泽学的用人单位，双方没有劳动关系，据此认定许泽学起诉的被告主体不适格，并依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，裁定驳回许泽学的起

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黔27民终1030号上诉人(一审原告):许泽学，男，1971年7月3日生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。被上诉人(一审被告)：贵州惠水经济开发区管理委员会，住所地，惠水县濛江街道办事处。法定代表人：王文旭，该管理委员会主任。被上诉人(一审被告)：关海，男，1973年1月20日生，汉族，住河南省泌阳县。上诉人许泽学与被上诉人贵州惠水经……