劳动争议 （2019）沪01民终12672号

首先，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，上诉人艾方兴主张其与被上诉人上海苏宁物流有限公司存在劳动关系，应当获得2016年10月6日至2017年1月3日期间工资、未签订劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金并称2016年12月28日其至该公司主张工资，但公司不承认其并将其赶出公司，之后，其未在该公司从事快递员工作。若艾方兴对其应当获得上述权利而未能获得有异议，其应自此时起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然其迟至2018年11月26日方向上海市徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解并于同年12月11日撤回调解申请，于同日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，依照法律关于一年申请仲裁的时效期间规定，艾方兴所主张的权利，已因其怠于行使权利而不再受法律保护。尽管艾方兴曾于2017年4月7日在上海市徐汇区劳动争议人民调解委员会填写调解申请书、同年4月10日填写接待记录，但一则，鉴于艾方兴最终均未提交给调解委员会，因此，艾方兴的上述行为不能视为申请仲裁以及主张权利。二则，艾方兴确认2017年4月10日至2018年11月26日期间，其也没

首先，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，上诉人艾方兴主张其与被上诉人上海苏宁物流有限公司存在劳动关系，应当获得2016年10月6日至2017年1月3日期间工资、未签订劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金并称2016年12月28日其至该公司主张工资，但公司不承认其并将其赶出公司，之后，其未在该公司从事快递员工作。若艾方兴对其应当获得上述权利而未能获得有异议，其应自此时起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然其迟至2018年11月26日方向上海市徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解并于同年12月11日撤回调解申请，于同日向上海市奉贤区劳动人事

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终12672号上诉人（原审原告）:艾方兴，男，1979年6月6日生，汉族，户籍地江西省九江市武宁县。委托代理人：许竞伟，北京市华泰律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）:上海苏宁物流有限公司，住所地上海市奉贤区环城西路3111弄555号4幢-130。法定代表人：蒋勇，总经理。委托代理人：周立利，女，上海苏宁物流有限公司工作人员。上诉……