劳动争议 （2021）鲁13民终2774号

张瑞飞的工作内容为基地项目技术支持，工作性质为全国出差，支持各子公司基建工作，但张瑞飞在2019年8月26日收到金正大公司安排其到贵州子公司的出差邮件后，拒不按照金正大公司的工作安排按时于2019年9月1日到贵州子公司出差，严重违反工作纪律，虽然其自行到金正大公司考勤，因未按照金正大公司的工作安排到贵州子公司提供正常劳动，亦不能认定为正常出勤。我国现行法律并无关于在劳动者未提供劳动的情况下用人单位应当向劳动者支付正常劳动报酬的规定，金正大公司不向张瑞飞支付工资，系因张瑞飞未提供相应的劳动，并不违反法律规定，因此，不能认定为金正大公司克扣或无故拖欠了张瑞飞的工资，不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿的情形。张瑞飞以此为由主张解除劳动合同并要求金正大公司支付正常提供劳动的工资及经济补偿金，无事实和法律依据。在双方未解除劳动关系前，金正大公司在张瑞飞未提供劳动的情况下，按照统筹地区最低工资标准向张瑞飞补发工资，保障了张瑞飞的基本生活所需，并无不妥。张瑞飞自2020年3月2日至2020年3月26日未再到金正大公司上班，亦未履行请假手续，系严重违反劳动合同

张瑞飞的工作内容为基地项目技术支持，工作性质为全国出差，支持各子公司基建工作，但张瑞飞在2019年8月26日收到金正大公司安排其到贵州子公司的出差邮件后，拒不按照金正大公司的工作安排按时于2019年9月1日到贵州子公司出差，严重违反工作纪律，虽然其自行到金正大公司考勤，因未按照金正大公司的工作安排到贵州子公司提供正常劳动，亦不能认定为正常出勤。我国现行法律并无关于在劳动者未提供劳动的情况下用人单位应当向劳动者支付正常劳动报酬的规定，金正大公司不向张瑞飞支付工资，系因张瑞飞未提供相应的劳动，并不违反法律规定，因此，不能认定为金正大公司克扣或无故拖欠了张瑞飞的工资，不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终2774号上诉人（原审被告）：张瑞飞，男，1965年2月24日出生，汉族，居民，住临沭县。委托诉讼代理人：颜丙涛，北京君颜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金正大生态工程集团股份有限公司。住所地：临沭县兴大西街19号。法定代表人：万连步，董事长。委托诉讼代理人：程文平，女，1982年5月29日出生，汉族，住，系公司职工。委托诉讼代……