劳动争议 （2021）陕01民终7972号

本案的争议焦点为以下几点：一、张成怀在西安探矿机械厂及西探公司处的工作年限是否应连续计算。一审法院认为，西安探矿机械厂于2010年2月3日按照陕地经发[2010]9号文件注册成立西探公司，后，其人、财、物等生产经营活动归并于西探公司，并以陕西西安探矿地质装备有限公司·西安探矿机械厂名称运行，显然，西安探矿机械厂与西探公司在业务上、经营上均具有关联性。而张成怀于2004年4月入职西安探矿机械厂从事电焊工一职，后转至西探公司仍从事焊工工作直至2020年5月31日双方解除劳动合同，中间未间断，其工作岗位职能相同，属于在原工作岗位工作，其用人单位由西安探矿机械厂变更为西探公司系因西安探矿机械厂与西探公司设立、变更、混同经营所致，非因张成怀本人原因导致。故，张成怀在西安探矿机械厂处的工作时间应合并计算为其在本案西探公司处的工作年限。二、西探公司是否应向张成怀支付经济补偿59302元。一审法院认为，张成怀提出辞职的原因主要系西探公司未与其签订书面劳动合同亦未依法为其缴纳社保，该原因属于法律规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形。因张成怀工作年限为自2004年4月至2020年5月31日，故西探

本案的争议焦点为以下几点：一、张成怀在西安探矿机械厂及西探公司处的工作年限是否应连续计算。一审法院认为，西安探矿机械厂于2010年2月3日按照陕地经发[2010]9号文件注册成立西探公司，后，其人、财、物等生产经营活动归并于西探公司，并以陕西西安探矿地质装备有限公司·西安探矿机械厂名称运行，显然，西安探矿机械厂与西探公司在业务上、经营上均具有关联性。而张成怀于2004年4月入职西安探矿机械厂从事电焊工一职，后转至西探公司仍从事焊工工作直至2020年5月31日双方解除劳动合同，中间未间断，其工作岗位职能相同，属于在原工作岗位工作，其用人单位由西安探矿机械厂变更为西探公司系因西安探矿机械厂与西探公

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终7972号 上诉人（原审原告）：陕西西探地质装备有限公司。法定代表人：罗帅训，该公司执行董事。委托诉讼代理人：于忠诚，陕西金吉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张成怀。委托诉讼代理人：房大伟，陕西罗泰律师事务所律师。上诉人陕西西探地质装备有限公司（以下简称“西探公司”）因与被上诉人张成怀劳动……