劳动争议 （2015）赣中民三终字第707号

一、赣州市劳动人事争议仲裁委员会认为本案已过仲裁时效，作出的不予受理通知书不并无不当。劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的，请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从工伤认定书或工伤等级鉴定书生效之日起计算，故本案明显已过仲裁时效。二、本案工伤具有特殊性，原告受伤发生于1995年，原告被纳入老工伤人员范畴，不完全适用《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，根据国家人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部四部门联合下发的《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》（人社部发（2011）10号），及江西省人社厅、省财政厅、省国资委、省监察厅联合下发的《关于印发﹤江西省国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作方案﹥的通知》（赣人社（2011）21号）精神，《江西省国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作方案》中明确规定，经审核认定的老工伤人员按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的伤残津贴、生活理费、供养亲属抚恤金、旧伤复发医疗费、伤残辅助器具配置及更换费五项工伤保险待遇纳入统筹管理，由工伤保险基金定期支付。故原告诉请的1995年元月至2012年9月期间应享受的伤残

一、赣州市劳动人事争议仲裁委员会认为本案已过仲裁时效，作出的不予受理通知书不并无不当。劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的，请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从工伤认定书或工伤等级鉴定书生效之日起计算，故本案明显已过仲裁时效。二、本案工伤具有特殊性，原告受伤发生于1995年，原告被纳入老工伤人员范畴，不完全适用《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，根据国家人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部四部门联合下发的《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》（人社部发（2011）10号），及江西省人社厅、省财政厅、省国资委、省监察厅联合下发的《关于印发﹤江西省国有企业老工

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赣中民三终字第707号上诉人（原审原告）蓝海锋，男。委托代理人黄淑英，女，系蓝海锋之母，特别授权代理。被上诉人（原审被告）赣州市工业和信息化委员会综合行业管理办公室。法定代表人廖小波，该办公室主任。委托代理人钟婷，江西南芳律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审第三人）赣州市医疗保险局。法定代表人刘洪，该局局长。委托代理人谢庆华，男，该局职……