劳动争议 （2013）贵民二终字第164号

关于被告应否向原告支付其病假期间的工资问题。被告提供考勤表证明原告因病于2011年10月18日至同年的12月21日期间休假，原告对此考勤表予以认可。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十二条第二款的规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。故被告应向原告支付2011年10月至12月期间的生活费。贵港市2011年职工最低工资标准为710元／月，因此，被告应向原告支付2011年10月至12月休病假期间的生活费1704元（710元／月×80%×3个月＝1704元），扣减被告已经给原告支付了2011年10月616元、11月333.7元、12月10元，共计959.7元，被告尚应支付原告744.3元。关于被告应否向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金问题。原告提交的《个人离职申请报告》、《离职申请表》内容完整，有原告本人签名，应予采信。原告在劳动合同期满之前即2011年12月21日，因个人原因向被告提出离职并申请解除劳动关系，被告同意原告的离职并向原告送达了《解除劳动合同通知书》

关于被告应否向原告支付其病假期间的工资问题。被告提供考勤表证明原告因病于2011年10月18日至同年的12月21日期间休假，原告对此考勤表予以认可。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十二条第二款的规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。故被告应向原告支付2011年10月至12月期间的生活费。贵港市2011年职工最低工资标准为710元／月，因此，被告应向原告支付2011年10月至12月休病假期间的生活费1704元（710元／月×80%×3个月＝1704元），扣减被告已经给原告

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贵民二终字第164号上诉人（一审原告）谢岸呈，男，住贵港市港北区××院××厂××区××单××室。委托代理人蔡天崇。委托代理人农展松。被上诉人（一审被告）广西洁宝纸业投资股份有限公司，住所地广西××××号。法定代表人邓兰松。委托代理人郑先。上诉人谢岸呈因与被上诉人广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，不服贵港市……