劳动争议 （2016）豫10民终636号

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，稳润公司未到庭应诉，是对其诉讼权利的放弃。张保乐于2007年12月至稳润公司处工作，2015年1月底，稳润公司在无任何合法理由的情况下即通知张保乐不再上班，2015年4月24日，稳润公司即发文单方解除与张保乐的劳动合同，稳润公司未按照相关法律法规的规定、依照法定程序解除与张保乐的劳动关系，张保乐可以要求解除与稳润公司的劳动关系，且稳润公司应当支付张保乐经济赔偿金。依照相关法律规定，经济赔偿金应以张保乐在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资进行计算。张保乐虽提供有银行账户明细查询单，但未就其离职前十二个月的工资发

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，稳润公司未到庭应诉，是对其诉讼权利的放弃。张保乐于2007年12月至稳润公司处工作，2015年1月底，稳润公司在无任何合

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终636号上诉人（原审原告）张保乐。委托代理人贾耀鑫，河南金泰律师事务所律师。委托代理人刘换换，河南许都律师事务所律师。上诉人（原审被告）许昌稳润光电科技有限公司，住所地河南省许昌经济技术开发区延安路南路。法定代表人罗梦月，系该公司董事长。委托代理人司保平，河南君志合律师事务所律师。上诉人张保乐因与上诉人许昌稳润光电科技有限公司（以下简……