劳动争议 （2019）鲁13民终4303号

原告孔凡春主张其与被告临沂振强装卸有限公司之间存在劳动关系，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”。从属性是考量是否属于实际用工及是否构成劳动关系的根本标准，从属性包括人格上、经济上和组织上的从属性。人格从属性是指劳动者向用人单位提供劳动时，将其人身在一定限度内交给了用人单位，经济上的从属性表现在劳动者通过劳动力交换劳动报酬，组织从属性是指劳动者受用人单位的指挥与控制。原告孔凡春提交的谈话录音视频和电话费收据可以证实，原告与被告临沂振强装卸有限公司当时的法定代表人王永昌通话沟通调解，谈话中原告陈述“河北线我也不熟，开叉车的我也不知道，出了这个事我也不怨你，我就是让你出面帮忙恳求他们张总一下，跟我协调一下，我干这个活是咱们振强装卸公司揽的活”，结合原告陈述的其工作及工资发放情况，可以看出，被告公司与原告之间并不是劳动法意义上的管理与被管理的关系，对原告主张的双方系劳动关系的诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《最高人民法院关于适用的解释》、《关

原告孔凡春主张其与被告临沂振强装卸有限公司之间存在劳动关系，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”。从属性是考量是否属于实际用工及是否构成劳动关系的根本标准，从属性包括人格上、经济上和组织上的从属性。人格从属性是指劳动者向用人单位提供劳动时，将其人身在一定限度内交给了用人单位，经济上的从属性表现在劳动者通过劳动力交换劳动报酬，组织从属性是指劳动者受用人单位的指挥与控制。原告孔凡春提交的谈话录音视频和电话费收据可以证实，原告与被告临沂振强装卸有限公司当时的法定代表人王永昌通

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终4303号 上诉人（原审原告）：孔凡春,男,汉族,住四川省旺苍县。 委托诉讼代理人：田璐璐，山东铭信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：临沂振强装卸有限公司，住所地:临沂市兰山区双岭路与临西十路交汇天源国际物流城10号楼404室。 法定代表人：王友宝，经理。 委托诉讼代理人：赵佰鹏，临沂兰山沂光法律服务所法律工作者。 上诉人孔……