劳动争议 （2017）豫01民终1155号

原被告之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均依法受到保护。原告为支持其诉请提交了其工作期间正常发放工资的银行流水、基本养老保险个人权益记录单，被告对原告提交的证据真实性均无异议，故该院予以采纳。被告辩称，原告因在工作期间发生交通事故害怕被刑拘而2016年6月17日起开始旷工。但是被告所称交通事故发生在2015年5月11日，原告在事故发生之后的一个月内仍然正常上班，而在事故发生后一个月后无故旷工，与常理相悖，故对于被告的辩称，该院不予认可。被告向该院提交的5、6月份的考勤表，显示有原告出勤的记录却没有原告本人签字，且考勤表上有随意涂改的迹象，该证据的真实性存疑，故该院不予采纳。被告辩称原告无故旷工，但未提交有效证据予以证明，被告以原告旷工为由自2015年8月停发工资、停交社保，视为解除与原告之间的劳动关系。被告解除合同系违法解除，被告依法应当向原告支付违法解除劳动关系赔偿金61919.70元（6191.97×5年×2倍）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

原被告之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均依法受到保护。原告为支持其诉请提交了其工作期间正常发放工资的银行流水、基本养老保险个人权益记录单，被告对原告提交的证据真实性均无异议，故该院予以采纳。被告辩称，原告因在工作期间发生交通事故害怕被刑拘而2016年6月17日起开始旷工。但是被告所称交通事故发生在2015年5月11日，原告在事故发生之后的一个月内仍然正常上班，而在事故发生后一个月后无故旷工，与常理相悖，故对于被告的辩称，该院不予认可。被告向该院提交的5、6月份的考勤表，显示有原告出勤的记录却没有原告本人签字，且考勤表上有随意涂改的迹象，该证据的真实性存疑，故该院不予采纳。被告辩称原告无故

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1155号上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司河南分公司，住所地郑州市金水区金水路288号曼哈顿广场11号楼907。负责人：贾晓红，经理。委托诉讼代理人：李忠喜，河南栋梁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张虎，河南栋梁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王自力，男，1977年4月6日出生，汉族，住河南省项城市。委托诉讼代理人：王……