船员劳务合同纠纷 （2019）闽民终1224号
裁判要旨
本案双方成立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，恒盛昌公司应按《中方船员劳动合同书》约定及时足额向郑友文支付备航期工资。 现查明，涉案劳动合同约定郑友文备航期不超过两个月，恒盛昌公司在两个月的备航期届满后，未安排郑友文上船工作，且未足额支付备航期工资，郑友文有权根据法律规定与合同约定解除合同。 恒盛昌公司在其远洋渔船被扣押而无法安排郑友文上船工作，应及时通知郑友文解除合同，并按约支付相应备航工资。 但双方均懈怠履行其权利义务，造成郑友文在两个月备航期届满后仍处于持续备航状态，双方对此均有过错。 至2017年6月，恒盛昌公司所属远洋渔船已在国外被扣押数年，公司处于无人经营管理状态，恒盛昌公司与船员于2016年签订的一系列劳动合同根本无法履行的事实更为明确。 与本案郑友文同期签订劳动合同的其他船员向原审法院起诉解除劳动合同并主张备航期工资；彼时，本案郑友文对恒盛昌公司的经营状况及其他同类船员的起诉事实均已知悉，但其仍未提出解除劳动合同，导致备航状态无期限地持续。 鉴于此，依据公平原则，原审酌定备航期截止时间为同类船员2017年起诉当月即2017年6月30日，共计1
摘要
郑友文、恒盛昌（福建）投资有限公司船员劳务合同纠纷二审民事判决书
正文（节选）
福建省高级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽民终1224号 上诉人（原审原告）：郑友文，男，汉族，1978年11月13日出生，住福建省平潭县。 委托诉讼代理人：陈乃朝，福建求实律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：恒盛昌（福建）投资有限公司，住所地：福建省厦门市现代物流园渔港中路5号102室。 法定代表人：陈道瑞，总经理。 上诉人郑友文因与被上诉人恒盛昌（福建）投资有限公司（下……