船员劳务合同纠纷 （2019）闽民终1226号
裁判要旨
本案双方成立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，恒盛昌公司应按《中方船员劳动合同书》约定及时足额向陈章明支付备航期工资。 现查明，涉案劳动合同约定陈章明备航期不超过两个月，恒盛昌公司在两个月的备航期届满后，未安排陈章明上船工作，且未足额支付备航期工资，陈章明有权根据法律规定与合同约定解除合同。 恒盛昌公司在其远洋渔船被扣押而无法安排陈章明上船工作，应及时通知陈章明解除合同，并按约支付相应备航工资。 但双方均懈怠履行其权利义务，造成陈章明在两个月备航期届满后仍处于持续备航状态，双方对此均有过错。 至2017年6月，恒盛昌公司所属远洋渔船已在国外被扣押数年，公司处于无人经营管理状态，恒盛昌公司与船员于2016年签订的一系列劳动合同根本无法履行的事实更为明确。 与本案陈章明同期签订劳动合同的其他船员向原审法院起诉解除劳动合同并主张备航期工资；彼时，本案陈章明对恒盛昌公司的经营状况及其他同类船员的起诉事实均已知悉，但其仍未提出解除劳动合同，导致备航状态无期限地持续。 鉴于此，依据公平原则，原审酌定备航期截止时间为同类船员2017年起诉当月即2017年6月30日，共计7
摘要
(20190828) 1226号-陈章明判决书
正文（节选）
福建省高级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽民终1226号 上诉人（原审原告）：陈章明，男，汉族，1995年8月5日出生，住福建省平潭县。 委托诉讼代理人：陈乃朝，福建求实律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：恒盛昌（福建）投资有限公司，住所地：福建省厦门市现代物流园渔港中路5号102室。 法定代表人：陈道瑞，总经理。 上诉人陈章明因与被上诉人恒盛昌（福建）投资有限公司（下称恒……