劳动争议 （2014）二中民终字第02811号

关于马秀杰的入职时间，青山服装公司在北京易喜新世界百货有限公司设有销售专柜，北京易喜新世界百货有限公司的证明及马秀杰在商场办理出入证的时间能够证明马秀杰于2005年7月26日起与青山服装公司建立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”对于2013年4月16日起马秀杰不再上班，双方说法不一，马秀杰主张青山服装公司与其解除劳动合同，青山服装公司以2013年4月16日起马秀杰旷工违反《员工守则》规定为由与其解除劳动关系。对此青山服装公司应承担相应举证责任，青山服装公司对于其辩称的马秀杰旷工不能做出合理的解释，因此对于马秀杰提出的青山服装公司与其解除劳动合同，法院予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”马秀杰向青山服装公司主张解除劳动合同经济补偿金，符

关于马秀杰的入职时间，青山服装公司在北京易喜新世界百货有限公司设有销售专柜，北京易喜新世界百货有限公司的证明及马秀杰在商场办理出入证的时间能够证明马秀杰于2005年7月26日起与青山服装公司建立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”对于2013年4月16日起马秀杰不再上班，双方说法不一，马秀杰主张青山服装公司与其解除劳动合同，青山服装公司以2013年4月16日起马秀杰旷工违反《员工守则》规定为由与其解除劳动关系。对此青山服装

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第02811号上诉人（原审被告）北京青山百世服装有限公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢6-147室。法定代表人周明霞，总经理。委托代理人吴天泽，北京中今律师事务所律师。委托代理人李萌，女，1989年2月13日出生，北京中今律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）马秀杰，女，1965年5月4日出生。上诉人北京青山百世服装有限公司（……