劳动争议 （2015）潍民一终字第94号

绿特公司、崔勇之间自2011年11月21日起建立劳动关系，绿特公司作为用人单位负有对劳动者工资数额及发放情况的举证责任，在绿特公司举证不能的情况下，根据崔勇提供的工资条、银行明细计算，崔勇的月平均工资为4889元，予以确认。根据《员工离职审批表》中记载，崔勇的离职时间为2013年7月17日。绿特公司虽主张崔勇于2013年4月17日擅自离职，但其未能提供有效证据证明，不予采信。绿特公司应向崔勇支付2013年6、7月份工资共计7659元（4889元／月＋4889元／月÷30天×17天），并支付未按时支付劳动报酬的经济补偿金1915元（7659元×25%）。绿特公司与崔勇建立劳动关系后，应当与崔勇签订劳动合同并缴纳社会保险。绿特公司提供的《新能源工程公司承包责任书》不具备劳动合同的形式及要件，不能视为双方签订了劳动合同。绿特公司应当向崔勇支付未签订劳动合同的二倍工资差额，为53779元（4889元／月×11个月）。绿特公司关于崔勇档案在奎文区档案管理中心，无法为崔勇缴纳社会保险的抗辩理由无依据，不予采信。依据《员工离职审批表》以及绿特公司在起诉状中自认的事实，能够认定2013年7月17日是由

绿特公司、崔勇之间自2011年11月21日起建立劳动关系，绿特公司作为用人单位负有对劳动者工资数额及发放情况的举证责任，在绿特公司举证不能的情况下，根据崔勇提供的工资条、银行明细计算，崔勇的月平均工资为4889元，予以确认。根据《员工离职审批表》中记载，崔勇的离职时间为2013年7月17日。绿特公司虽主张崔勇于2013年4月17日擅自离职，但其未能提供有效证据证明，不予采信。绿特公司应向崔勇支付2013年6、7月份工资共计7659元（4889元／月＋4889元／月÷30天×17天），并支付未按时支付劳动报酬的经济补偿金1915元（7659元×25%）。绿特公司与崔勇建立劳动关系后，应当与崔勇签

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第94号上诉人（原审原告）山东绿特空调系统有限公司，住所地：潍坊市潍城区机场南路3999号。法定代表人王泽富，董事长。委托代理人马卫海，山东国欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）崔勇，无业。委托代理人张夕强，山东潍州律师事务所律师。上诉人山东绿特空调系统有限公司（以下称绿特公司）因与被上诉人崔勇劳动争议一案，不服山东省潍坊市潍城区人……