劳动争议 （2018）苏1311民初6408号
裁判要旨
因用人单位未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 本案中，文武公司无故拖欠工资且未依法为吕国风缴纳社会保险，其有权要求解除与文武公司之间的劳动关系，并要求文武公司支付经济补偿金。 在吕国风要求解除劳动合同的通知到达文武公司时，双方之间的劳动关系解除，故对吕国风要求确认其与文武公司的劳动关系于2018年6月6日解除的请求，本院依法予以支持。 对吕国风主张的经济补偿金计算标准，根据吕国风提供的工资流水及文武公司提供的工资表，本院认定吕国风解除劳动合同前12个月的工资标准为2027元。 据此计算，文武公司应向吕国风支付经济补偿金24324元，吕国风主张的经济补偿金22991.04元未超过上述数额，本院予以支持。 对吕国风要求文武公司赔偿失业保险待遇损失的请求，本院认为，吕国风于2006年9月即已进入文武公司工作，而文武公司直至2014年12月才为吕国风缴纳失业保险，由此导致吕国风不能按照其工作年限及标准享受失业保险待遇，文武公司对此应当承担赔偿责任。 经计算，文武公司应赔偿吕国风失业保险待遇损失20408元（11年*2*2
摘要
6408吕国风与江苏文武包装有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省宿迁市宿豫区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1311民初6408号原告（被告）：吕国风，女，1977年5月11日出生，居民，住江苏省宿迁市宿豫区。 委托诉讼代理人：叶咏，江苏苏誉律师事务所律师。 被告（原告）：江苏文武包装有限公司，住所地江苏省宿迁市经济开发区东区珠江路南端。 法定代表人：陈青秀，该公司总经理。 委托诉讼代理人：阚海航，江苏铸石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱军，……