劳动争议 （2016）陕06民终304号

上诉人蒋彩红称其与上诉人银海公司2005年5月即建立了劳动关系，经审查，银海公司提供的证据可证明其与蒋彩红于2014年3月15日建立劳动关系并签订了劳动合同书，故上诉人蒋彩虹的上诉理由不能成立，本院依法不予支持，而银海公司辩称其与蒋彩红签订了劳动合同，不应承担未签订合同的二倍工资，该上诉理由成立，本院依法予以支持。银海公司称因蒋彩红在工作中出现重大过错，给公司造成严重损失，故与其解除劳动关系，但未提供证据证明，故银海公司解除劳动关系不符合法律规定，应当向蒋彩红支付相应的经济补偿金，银海公司该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。上诉人蒋彩红要求判决银海公司依法缴纳其在单位工作的社会保险金及养老金、失业金，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，补缴社会保险不属于法院受案范围，故原审不予处理正确，上诉人该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民和国劳动合同法》第十条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：一、维持延安市宝塔区人民法院（2015）宝民初字第03361号民事判决第一项；二、撤销延

上诉人蒋彩红称其与上诉人银海公司2005年5月即建立了劳动关系，经审查，银海公司提供的证据可证明其与蒋彩红于2014年3月15日建立劳动关系并签订了劳动合同书，故上诉人蒋彩虹的上诉理由不能成立，本院依法不予支持，而银海公司辩称其与蒋彩红签订了劳动合同，不应承担未签订合同的二倍工资，该上诉理由成立，本院依法予以支持。银海公司称因蒋彩红在工作中出现重大过错，给公司造成严重损失，故与其解除劳动关系，但未提供证据证明，故银海公司解除劳动关系不符合法律规定，应当向蒋彩红支付相应的经济补偿金，银海公司该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。上诉人蒋彩红要求判决银海公司依法缴纳其在单位工作的社会保险金及养老金

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕06民终304号上诉人（原审原告）延安银海百货有限公司。法定代表人陈银海，该公司经理。委托代理人马妮，延安市148法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）蒋彩红，女，1970年12月30日出生，汉族。委托代理人赵宏伟，男，1968年8月2日出生，汉族。上诉人延安银海百货有限公司、蒋彩红因劳动争议纠纷一案，不服延安市宝塔区人民法院（2015）宝……