劳动争议 （2016）陕01民终269号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在被告处工作至2013年11月，被告向原告发放工资亦至2013年11月，此后双方未相互履行劳动关系中的权利义务，双方劳动关系至2013年11月终止。原告于2015年5月向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，显然已经超过一年的时效期间。被告辩称原告的诉请已经超过法律规定的一年仲裁时效，于法有据，本院予以采纳。现原告基于劳动关系主张的各项请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在被告处工作至2013年11月，被告向原告发放工资亦至2013年11月，此后双方未相互履行劳动关系中的权利义务，双方劳动关系至2013年11月终止。原告于2015年5月向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，显然已经超过一年的时效期间。被告辩称原告的诉请已经超过法律规定的一年仲裁时效，于法有据，本院予以采纳。现原告基于劳动关系主张的各项请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终269号上诉人（原审原告）李彦隆。委托代理人刘瑞，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人吴逸凡，陕西仁和万国律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）西安市公安局监所管理支队。住所地西安市雁塔区军警路*号。法定代表人昝汉生，该队支队长。委托代理人徐芳宁，北京市东元律师事务所西安分所律师。委托代理人张晓飞，北京市东元律师事务所西安分所律师……