劳动争议 （2017）鲁10民终381号

被告系原告单位因工负伤职工，原告应当依法支付被告相关工伤待遇。原告已为被告缴纳了工伤保险费，被告的一次性工伤医疗补助金应由保险基金支付。原、被告均同意解除劳动关系，予以准许。原告应当支付被告一次性就业补助金38799元（3233.25元×12个月）及停工留薪期工资18000元（3000元×6个月）。被告鉴定查体费110元系工伤鉴定发生，原告应予支付。原告欠发被告2011年5月15日至2015年5月23日工资1241.37元（3000元÷21.75天×9天）应予支付，被告要求支付900元，予以支持。被告要求原告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求已超过诉讼时效，不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金被告在仲裁申请中进行主张，仲裁对此未予支持，被告在庭审中同意仲裁裁决中对经济补偿金不予支持的意见，对此予以支持。被告要求补交2010年2月至停工留薪期止的社会保险费的请求，不属法院受案范围，不予处理。对于被告在原告处工作期间月平均工资的问题，被告主张，双方口头约定每月3000元，根据原告在被告伤前三个月每月也是支付给被告3000元，由此可以认定被告所主张的每月工资3000元是真实可信的。原告主张

被告系原告单位因工负伤职工，原告应当依法支付被告相关工伤待遇。原告已为被告缴纳了工伤保险费，被告的一次性工伤医疗补助金应由保险基金支付。原、被告均同意解除劳动关系，予以准许。原告应当支付被告一次性就业补助金38799元（3233.25元×12个月）及停工留薪期工资18000元（3000元×6个月）。被告鉴定查体费110元系工伤鉴定发生，原告应予支付。原告欠发被告2011年5月15日至2015年5月23日工资1241.37元（3000元÷21.75天×9天）应予支付，被告要求支付900元，予以支持。被告要求原告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求已超过诉讼时效，不予支持。关于解除劳动关系经济补偿

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终381号上诉人（原审原告）:乳山市壘盛石材厂，住所地山东省乳山市乳山寨镇宋河村。经营者：李培柱，男，1960年6月24日出生，汉族，住乳山市城区。委托诉讼代理人：倪伟，山东北斗星陈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王淑洋，男，1981年10月5日出生，汉族，住乳山市。委托诉讼代理人：兰茂太，男，1953年3月16日出生，汉族，住乳……