劳动争议 （2021）皖01民终2287号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。李立龙工作期间受到伤害构成工伤,用人单位为骏江公司，庐江县人力资源和社会保障局的工伤决定书已作出认定，故李立龙应当享受工伤保险待遇，骏江公司应承担对李立龙工伤保险待遇的给付责任。但李立龙受雇于蔡耀龙，蔡耀龙分包骏江公司相关工程，故李立龙与骏江公司之间不存在劳动关系。因此，对李立龙要求解除与骏江公司之间劳动关系的诉讼请求不予支持，对骏江公司相应的辩称予以采信。对于庐江县劳动人事争议仲裁委员会裁决书中的医疗费163002.3元、一次性工伤保险长期待遇869286.6元、鉴定费840元和他人为李立龙支付中的17.1万元，双方无异议，且符合法律法规的规定，该院予以确认。医疗服务费计2300元应计算在医疗费之中，医疗费应共计165302.3元。该裁决书认定住院伙食补助费为2740元（20元×137天）、住院期间护理费21631.4元（5921元/月×80%÷30天/月×137天），符合相关规定，该院予以确认。因李立龙未能提供相应交通费发票等证据证明实际发生的交通费，且医疗服务费该院已作了认定，该裁决书结合李立龙

公民、法人的合法民事权益受法律保护。李立龙工作期间受到伤害构成工伤,用人单位为骏江公司，庐江县人力资源和社会保障局的工伤决定书已作出认定，故李立龙应当享受工伤保险待遇，骏江公司应承担对李立龙工伤保险待遇的给付责任。但李立龙受雇于蔡耀龙，蔡耀龙分包骏江公司相关工程，故李立龙与骏江公司之间不存在劳动关系。因此，对李立龙要求解除与骏江公司之间劳动关系的诉讼请求不予支持，对骏江公司相应的辩称予以采信。对于庐江县劳动人事争议仲裁委员会裁决书中的医疗费163002.3元、一次性工伤保险长期待遇869286.6元、鉴定费840元和他人为李立龙支付中的17.1万元，双方无异议，且符合法律法规的规定，该院予以确

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2287号 上诉人（原审被告）：安徽骏江市政园林工程有限公司,住所地安徽省庐江县移湖路城西新村****。 法定代表人：吴江，该公司总经理。 委托诉讼代理人：叶和民，安徽耀真律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李立龙,男,1964年10月9日出生,汉族,住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：江守成，庐江县法律援助中心指派法律工作者。……