劳动争议 （2015）廊民一终字第1180号

原告提供中南大学湘雅医院病情证明单，本院对其真实性予以认可，考虑原告病情，本院认为，该种情形符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中关于仲裁时效中止的规定，故认定原告自2014年l月20日至2014年l1月7日诉讼时效中止。原被告双方于2013年3月26日解除劳动合同，在2014年12月26日向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未产生仲裁时效经过的法律后果。根据被告提交的有关原告的实发工资总额统计表，本院认定原告的月平均工资4283.43元【（4207元＋4207元＋4324元＋3797元＋4522元＋4522元＋4405元）／7个月】。一、关于原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿金问题，根据被告提交的员工劳动合同到期通知书及员工离职谈话记录表，原告本人因劳动合同到期，不再与单位续签劳动合同，其主要原因为家庭原因，想要回到家乡发展，并不存在原告代理人在庭审中陈述的被告离职原因情形，故本院对于原告主张的请求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。原告主张被告拖欠2012年10月份的工资及25%的经济补偿金，未能提供证据，本院不予支持。二、根据被告公司的《薪酬管理制度》第

原告提供中南大学湘雅医院病情证明单，本院对其真实性予以认可，考虑原告病情，本院认为，该种情形符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中关于仲裁时效中止的规定，故认定原告自2014年l月20日至2014年l1月7日诉讼时效中止。原被告双方于2013年3月26日解除劳动合同，在2014年12月26日向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未产生仲裁时效经过的法律后果。根据被告提交的有关原告的实发工资总额统计表，本院认定原告的月平均工资4283.43元【（4207元＋4207元＋4324元＋3797元＋4522元＋4522元＋4405元）／7个月】。一、关于原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1180号上诉人（原审被告）：中国核工业二四建设有限公司，住所地四川省绵阳市游仙路11号。法定代表人：张仕兵，该公司总经理。委托代理人：吴瑞海，河北朝鼎律师事务所律师。委托代理人：张晓波，系上诉人公司员工。上诉人（原审原告）阳鹏。委托代理人：桑兆玉，河北唤民（北京）律师事务所律师。上诉人中国核工业二四建设有限公司、上诉人阳鹏因劳动争……