劳动争议 （2018）粤01民终4950号
裁判要旨
本案主要争议焦点在于旭辰公司是否应支付杨小和一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和生活护理费等工伤待遇赔偿问题。杨小和在上班途中发生交通事故而受伤，经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定和广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为三级。同时经增城市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》认定为工伤，杨小和因对劳动能力鉴定结论有异议，主张工伤认定存在遗漏；旭辰公司因对工伤认定有异议且复议已被驳回，分别以不服该《工伤认定决定书》为由提起行政诉讼，该《工伤认定决定书》经法院在双方分别提起的前述诉讼作出的生效行政判决予以确认。旭辰公司在本案中否认双方存在劳动关系实质是对生效行政判决确认的工伤认定有异议，该异议理由是否成立依法不属于本案审查范围。原审依据工伤认定结论认定双方存在劳动关系，旭辰公司在双方劳动关系存续期间未为杨小和购买工伤保险，故应赔偿杨小和工伤待遇损失符合法律规定，并无不当。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。旭辰公司虽上诉称原审法院认定事实错误，但该公司提交的证据不足以证实其主
摘要
广州旭辰金属制品有限公司、杨小和劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终4950号上诉人（原审原告）：广州旭辰金属制品有限公司。法定代表人：张红召。委托诉讼代理人：卢运水，广东致亮律师事务所律师。委托诉讼代理人：林雪仪，广东致亮律师事务所律师实习人员。被上诉人（原审被告）：杨小和，男，1957年9月11日出生，汉族。委托诉讼代理人（杨小和的儿子）：杨锦龙，男，1982年11月17日出生，汉族。委托诉讼代理……