劳动争议 （2021）冀01民终948号

关于双方是否存在劳动关系的问题。被告曹继涛为年满十六周岁具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，原告物安物业公司是合法用人单位，原被告双方符合劳动关系的主体资格。原告物安物业公司按照其规章制度管理和使用劳动者，被告曹继涛提交的《工作证明》、农业银行账户明细能够证明原告物安物业公司为被告曹继涛开具防疫期间工作证明并发放了工资。被告曹继涛提供的维修劳动也是原告物安物业公司业务的组成部分。同时被告曹继涛提交的聊天记录、通讯表也能证明被告曹继涛接受原告物安物业公司的管理；原告物安物业公司的会计通知被告曹继涛办理保险，证明被告曹继涛享受原告物安物业公司的福利待遇。因此，原告物安物业公司与被告曹继涛于2019年12月6日建立劳动关系。原告物安物业公司称被告曹继涛仅是进行维修的劳务活动，其获得的是劳务报酬，同时称被告曹继涛不受考勤制度约束，并提交维修项目明细表及考勤记录表一份。但原告物安物业公司提交的维修项目明细表及考勤记录表系单方制作，且原告物安物业公司表示指纹打卡机已卸载无后台记录，无法与考勤记录表相印证，故对原告物安物业公司此述，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七

关于双方是否存在劳动关系的问题。被告曹继涛为年满十六周岁具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，原告物安物业公司是合法用人单位，原被告双方符合劳动关系的主体资格。原告物安物业公司按照其规章制度管理和使用劳动者，被告曹继涛提交的《工作证明》、农业银行账户明细能够证明原告物安物业公司为被告曹继涛开具防疫期间工作证明并发放了工资。被告曹继涛提供的维修劳动也是原告物安物业公司业务的组成部分。同时被告曹继涛提交的聊天记录、通讯表也能证明被告曹继涛接受原告物安物业公司的管理；原告物安物业公司的会计通知被告曹继涛办理保险，证明被告曹继涛享受原告物安物业公司的福利待遇。因此，原告物安物业公司与被告曹继涛于2019

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终948号 上诉人（原审原告）：石家庄物安物业服务有限公司，住所地石家庄高新区湘江道39号，统一社会信用代码：91130101560452750U。 法定代表人：孟从军，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：董雅茹，河北朗科律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏新月，河北朗科律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曹继涛，男，1967年……