劳动争议 （2016）粤03民终9748号

本案的争议焦点为卢学平与谷拉迪进出口（深圳）有限公司是否就基于劳动关系产生的所有劳动权利义务达成协议。经审查，卢学平2014年4月28日入职谷拉迪进出口（深圳）有限公司。卢学平与谷拉迪进出口（深圳）有限公司均确认的QQ聊天记录载明：卢学平亲自陈述“公司既然合理补偿一个月工资，咱们也没有什么纠纷了”。在卢学平离职后，谷拉迪进出口（深圳）有限公司也按照约定支付了卢学平一个月工资6800元。一审据此认定双方基于劳动关系产生的所有劳动权利义务达成协议并无不当。卢学平上诉主张谷拉迪进出口（深圳）有限公司尚应支付未签订劳动合同双倍工资差额与双方达成的协议不符，一审对其该项主张不予支持并无不当，依法应予维持。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人卢学平负担。本判决为终审判决。审判长　丁　　　　婷审判员　何　 万　 阳审判员　王　 晋　 海二〇一六年八月二十三日书记员　陈晓璇（兼）附相关法律法规条文：《中国人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法

本案的争议焦点为卢学平与谷拉迪进出口（深圳）有限公司是否就基于劳动关系产生的所有劳动权利义务达成协议。经审查，卢学平2014年4月28日入职谷拉迪进出口（深圳）有限公司。卢学平与谷拉迪进出口（深圳）有限公司均确认的QQ聊天记录载明：卢学平亲自陈述“公司既然合理补偿一个月工资，咱们也没有什么纠纷了”。在卢学平离职后，谷拉迪进出口（深圳）有限公司也按照约定支付了卢学平一个月工资6800元。一审据此认定双方基于劳动关系产生的所有劳动权利义务达成协议并无不当。卢学平上诉主张谷拉迪进出口（深圳）有限公司尚应支付未签订劳动合同双倍工资差额与双方达成的协议不符，一审对其该项主张不予支持并无不当，依法应予维持

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9748号上诉人（原审原告）卢学平，女。委托代理人熊松花，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谷拉迪进出口（深圳）有限公司，住所地深圳市罗湖区南湖街道人民南路2069号国际商业大厦东座1203A室，统一社会信用代码914403005657499914。法定代表人GulatiSimardevSingh，该公司执行董事。委托代理人……