劳动争议 （2016）内08民终716号

一、关于双方是否形成事实劳动关系的问题。上诉人温玉柱与图古日格金矿已经乌拉特中旗人民法院（2012）乌中民初字第821号民事判决书和巴彦淖尔市中级人民法院（2014）巴民提字第7号民事判决书认定为存在事实劳动关系，而且温玉柱在图古日格金矿工作期间患矽肺职业病导致伤残，也已经相关劳动管理和劳动鉴定部门认定,其合法的劳动权益应受法律保护。二、关于上诉人温玉柱月工资基数如何计算及原审判决计算上诉人温玉柱停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴是否合理的问题。人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发［2013］34号）第八条“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工

一、关于双方是否形成事实劳动关系的问题。上诉人温玉柱与图古日格金矿已经乌拉特中旗人民法院（2012）乌中民初字第821号民事判决书和巴彦淖尔市中级人民法院（2014）巴民提字第7号民事判决书认定为存在事实劳动关系，而且温玉柱在图古日格金矿工作期间患矽肺职业病导致伤残，也已经相关劳动管理和劳动鉴定部门认定,其合法的劳动权益应受法律保护。二、关于上诉人温玉柱月工资基数如何计算及原审判决计算上诉人温玉柱停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴是否合理的问题。人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发［2013］34号）第八条“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内08民终716号上诉人（原审原告、互为被告）温玉柱，男，1967年10月25日出生，汉族，农民，现住内蒙古自治区巴彦淖尔市五原县。被上诉人（原审被告、互为原告）内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司，住所地内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特中旗。法定代表人张建平，矿长。委托代理人王慧博，内蒙古扬阳律师事务所律师。上诉人（原审原告、互为被告）……