劳动争议 （2021）津03民终492号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于潘连海入职时间问题：潘连海主张于2008年8月10日入职滨海腾飞公司工作，提供货物运输合同、厂区临时出入证、津英达送货单、供应部物资配送单、考勤卡、孙巨仁及赵则延证人证言等证据佐证。滨海腾飞公司对货物运输合同的真实性没有异议，不认可其证明目的；对于其他证据不予认可。滨海腾飞公司主张潘连海于2011年2月1日入职该公司工作，提供2011年、2012年、2015年及2017年劳动合同予以佐证。潘连海对于合同上的本人签字没有异议，但对合同内容不予认可。经查，考勤卡并无滨海腾飞公司名称，不能证明与本案的关联性，不予采信。案件审理过程中，一审法院对天津钢管制造有限公司（因天津钢管集团股份有限公司改制，天津大无缝物流发展有限公司的部门、业务及人员已转入天津钢管制造有限公司）进行调查，该公司回复：滨海腾飞公司与天津大无缝物流发展有限公司自2008年-2020年4月期间存在货物运输合同关系；该单位无法确认津英达送货单、供应部物资配送单的真实性及其是否包含于上述合同中，无法确认经手人是否天津大无缝物流发展有限公司员工

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于潘连海入职时间问题：潘连海主张于2008年8月10日入职滨海腾飞公司工作，提供货物运输合同、厂区临时出入证、津英达送货单、供应部物资配送单、考勤卡、孙巨仁及赵则延证人证言等证据佐证。滨海腾飞公司对货物运输合同的真实性没有异议，不认可其证明目的；对于其他证据不予认可。滨海腾飞公司主张潘连海于2011年2月1日入职该公司工作，提供2011年、2012年、2015年及2017年劳动合同予以佐证。潘连海对于合同上的本人签字没有异议，但对合同内容不予认可。经查，考勤卡并无滨海腾飞公司名称，不能证明与本案的关联性，不予

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终492号上诉人（原审原告）：潘连海，男，1975年5月7日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：杨茜斐，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津滨海腾飞物流有限公司，住所地天津市东丽区军粮城工业园区腾飞路3号。法定代表人：刘俊玲，董事长。委托诉讼代理人：吴茜，女，该公司员工。委托诉讼代理人：黄彭莉，天津东昀律师事务所律……