劳动争议 (2021)豫14民申111号

案号
(2021)豫14民申111号
法院
河南省商丘市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
河南省商丘市
裁判日期
2021-03-23

裁判要旨

商丘市公共交通有限公司多次在《商丘日报》上发布公告“长期无故旷工、停薪留职到期人员逾期不到公司人事处办理相关手续,公司将给予解除劳动关系”,告知逾期不到公司办理相关手续的后果并无不妥。公告涉及人员众多,发布后,王义军逾期未办理相关手续。公告期满后,商丘市公共交通有限公司召开职工代表大会,表决通过了解除与王义军劳动关系的决定,并采取适当方式进行送达,解除劳动关系程序符合法律规定。原审认定双方之间的劳动关系2017年已经解除,原审法院认定王义军知道或应当知道劳动关系解除时间及本案超出仲裁时效,判决驳回其诉讼请求并无不当。在本案中一审法院已经对《告知送达书》的送达人员传唤到庭接受当事人质询,送达人员进行了客观陈述,原审认定送达程序合法亦无不妥。王义军的再审申请理由不能成立,本院不予支持。综上,再审申请人王义军的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款之规定,裁定如下:驳回再审申请人王义军的再审申请。审判长 练 凯审判员 谢劳动审判员 段 旭二

摘要

商丘市公共交通有限公司多次在《商丘日报》上发布公告“长期无故旷工、停薪留职到期人员逾期不到公司人事处办理相关手续,公司将给予解除劳动关系”,告知逾期不到公司办理相关手续的后果并无不妥。公告涉及人员众多,发布后,王义军逾期未办理相关手续。公告期满后,商丘市公共交通有限公司召开职工代表大会,表决通过了解除与王义军劳动关系的决定,并采取适当方式进行送达,解除劳动关系程序符合法律规定。原审认定双方之间的劳动关系2017年已经解除,原审法院认定王义军知道或应当知道劳动关系解除时间及本案超出仲裁时效,判决驳回其诉讼请求并无不当。在本案中一审法院已经对《告知送达书》的送达人员传唤到庭接受当事人质询,送达人员

正文(节选)

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)豫14民申111号再审申请人(一审原告、二审上诉人)王义军,男,汉族,1966年5月15日出生,住河南省商丘市。委托诉讼代理人李波、侯明强,河南安实律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审被上诉人)商丘市公共交通有限公司。住所地河南省商丘市睢阳大道北段路西。法定代表人黄玉波,董事长。委托代理人范民军,男,汉族,1967年9月17日出生,住河南省……