劳动争议 （2016）桂06民终716号

企沙盐场在庭审中提出了仲裁时效抗辩，本案的关键在于苏玲的主张是否已超过劳动争议仲裁时效。工作小组发布的《公示》反映的是企沙盐场的职工信息，公示时间为2009年9月4日至2009年9月23日，期间未见苏玲向工作小组反映情况，视为苏玲应当知道该《公示》的内容且未提出异议。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，苏玲关于确认其与企沙盐场的劳动关系是固定职工关系的仲裁申请至迟应2010年9月23日提出，但苏玲未于仲裁时效内提出仲裁申请且无证

企沙盐场在庭审中提出了仲裁时效抗辩，本案的关键在于苏玲的主张是否已超过劳动争议仲裁时效。工作小组发布的《公示》反映的是企沙盐场的职工信息，公示时间为2009年9月4日至2009年9月23日，期间未见苏玲向工作小组反映情况，视为苏玲应当知道该《公示》的内容且未提出异议。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂06民终716号上诉人（原审原告）：苏玲，女，1957年8月28日出生，汉族，住防城港市港口区。委托诉讼代理人：陈绍林，男，1960年6月7日出生，汉族，住防城港市防城区。被上诉人（原审被告）：防城港市港口区企沙镇盐场，防城港市港口区企沙镇朝阳路46号。法定代表人：徐和安，该盐场经理。委托诉讼代理人：宁学义，广西海狮律师事务所律师。……