劳动争议 （2019）宁03民终1032号

恒天祥保安公司和盐池县消防大队没有连带赔偿责任，也没有给出相适应的法律法规条款。综上，原审法院事实认定不清，适用法律不当，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。恒天祥保安公司辩称，1.恒天祥保安公司与王健美是2017年7月签订的合同，不是2014年签订的合同，合同签订了一年，到期后因盐池县消防大队改制消防救援机构，属于国家政策性调整，经过盐池县消防大队请示后召开了会议决定暂缓签订劳务派遣员工的合同，待遇按以前执行，等待机构改革定性后再决定是否签订劳动合同，暂缓签订劳动合同期间给王健美缴纳的社保以及工资都是正常发放。2.一审时我公司已经出具了解除劳动合同的证据，我公司通知王健美领取，但王健美一直没有领取。3.我公司是劳务派遣机构，是根据签订的劳动合同的约定发放的工资，没有岗位工资这一说。4.恒天祥公司在没有能力承担责任时，盐池县消防大队才应承担连带赔偿责任。盐池县消防大队辩称，1.所有文员的工资由恒天祥保安公司发放，与我单位无关。2.文员工资发放由恒天祥保安公司核定，工资构成部分也由该公司核定。3.盐池县消防大队不应承担连带责任。王健美向一审法院起诉请求：1.判令恒天祥保安公司支付与王健美未

恒天祥保安公司和盐池县消防大队没有连带赔偿责任，也没有给出相适应的法律法规条款。综上，原审法院事实认定不清，适用法律不当，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。恒天祥保安公司辩称，1.恒天祥保安公司与王健美是2017年7月签订的合同，不是2014年签订的合同，合同签订了一年，到期后因盐池县消防大队改制消防救援机构，属于国家政策性调整，经过盐池县消防大队请示后召开了会议决定暂缓签订劳务派遣员工的合同，待遇按以前执行，等待机构改革定性后再决定是否签订劳动合同，暂缓签订劳动合同期间给王健美缴纳的社保以及工资都是正常发放。2.一审时我公司已经出具了解除劳动合同的证据，我公司通知王健美领取，但王健美一直没有

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）宁03民终1032号上诉人(原审原告)：王健美，女，1987年10月28日出生，汉族，住宁夏回族自治区盐池县。被上诉人(原审被告)：宁夏恒天祥保安服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区北安巷15号。法定代表人：马文军，该公司总经理。被上诉人(原审被告)：盐池县消防大队，住所地宁夏回族自治区盐池县花马池西街323号。负责人：倪浩然……