劳动争议 （2014）益法民一终字第284号

徐月红于2013年8月1日入职罗马酒店工作，但罗马酒店直到2013年9月1日才与徐月红签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。徐月红试用期工资为每月2700元，试用期工资为转正后工资的80%，即徐月红转正后工资为每月3375元（2700÷0.8）。故罗马酒店应向徐月红支付因未签订劳动合同的二倍工资差额37125元（3375元／月×11个月）。徐月红于2013年8月12日以“私人原因”为由向罗马酒店提出辞职申请，罗马酒店负责人予以批准，2013年9月23日离开罗马酒店，系徐月红主动解除劳动合同，不符合用人单位支付经济补偿金的法律规定，故徐月红要求罗马酒店支付离职补偿金10025元的诉讼请求，无法律依据，应不予支持。关于加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作

徐月红于2013年8月1日入职罗马酒店工作，但罗马酒店直到2013年9月1日才与徐月红签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。徐月红试用期工资为每月2700元，试用期工资为转正后工资的80%，即徐月红转正后工资为每月3375元（2700÷0.8）。故罗马酒店应向徐月红支付因未签订劳动合同的二倍工资差额37125元（3375元／月×11个月）。徐月红于2013年8月12日以“私人原因”为由向罗马酒店提出辞职申请，罗马酒店负责人予以批准，2013

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）益法民一终字第284号上诉人（原审原告）益阳罗马国际大酒店有限公司。法定代表人陈信是，该公司董事长。委托代理人夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）徐月红。委托代理人夏焰明，益阳市铁肩法律服务所法律工作者。上诉人益阳罗马国际大酒店有限公司（以下简称罗马酒店）与上诉人徐月红劳动争议纠纷一案，罗马酒店与徐月红均不服湖南省益阳市赫山区人民……