劳动争议 （2015）丽中民一终字第16号

本案的被告与云南XX有限公司签订了劳务派遣协议，原告与云南XX有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，原告是云南XX有限公司派遣到被告单位的劳动者，被告是用工单位，云南XX有限公司才是用人单位。原告请求支付双倍工资、经济补偿金、缴纳社会保险费等属用人单位应当承担义务，而不是用工单位承担的义务。因此被告的主体资格不适格，华坪县劳动争议仲裁委员会作出的华劳人仲字（2014）第67号仲裁裁决是正确的。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决：驳回原告罗永祥的诉请求。案件受理费10元，由原告罗永祥负担。原审判决宣判后，上诉人罗永祥不服，向本院提出上诉，一、请求依法撤销（2014）华民初字第792号民事判决书，支持上诉人的诉讼请求；二、一审、二审诉讼产生的费用由被上诉人承担。主要的事实和理由：（一）、一审法院的认定错误。上诉人与被上诉人之间建立的是劳动关系。上诉人到被上诉人处务工，是自己去与被上诉人谈好的，是直接的劳动关系，没有受任何单位派遣。（二）、被上诉人提出的上诉人是云南XXD有限公司派遣到被上诉人单位的劳动者，自己与上诉人只存在用工关系不存在劳动关系的抗辩理由不

本案的被告与云南XX有限公司签订了劳务派遣协议，原告与云南XX有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，原告是云南XX有限公司派遣到被告单位的劳动者，被告是用工单位，云南XX有限公司才是用人单位。原告请求支付双倍工资、经济补偿金、缴纳社会保险费等属用人单位应当承担义务，而不是用工单位承担的义务。因此被告的主体资格不适格，华坪县劳动争议仲裁委员会作出的华劳人仲字（2014）第67号仲裁裁决是正确的。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决：驳回原告罗永祥的诉请求。案件受理费10元，由原告罗永祥负担。原审判决宣判后，上诉人罗永祥不服，向本院提出上诉，一、请求依法撤销（201

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）丽中民一终字第16号上诉人（原审原告）罗永祥，男，彝族，现年33岁，四川省攀枝花市人，小学文化，务工。被上诉人（原审被告）中国葛洲坝集团股份有限公司观音岩水电站左岸大坝施工项目部。法定代表人马劲涛，职务总经理。上诉人罗永祥（以下简称上诉人）因与被上诉人中国葛洲坝集团股份有限公司观音岩水电站左岸大坝施工项目部（以下简称被上诉人）劳动争议纠纷一案，……