劳动争议 （2021）鲁07民终414号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”双方当事人一致确认顺福昌公司尚拖欠张华2020年4月份半个月工资1650元，顺福昌公司称已于仲裁裁决后通过银行发放，但张华提供的工资卡银行交易记录中（明细截止到2020年8月16日）未显示有发放记录，顺福昌公司也未举证证明已经发放，故应支付给张华尚欠工资1650元。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”张华要求顺福昌公司支付休息日加班费，但未对加班事实提供证据，故张华的该项诉讼请求不成立。根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”自2014年2月至2020年4月，张华工作已满6年，年休假应为5天。2019年度享受年休假天数5天，2020年度享受年休假天数折算为1天（106天÷365天×5天/年），共计6天。顺福昌公司应向张华

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”双方当事人一致确认顺福昌公司尚拖欠张华2020年4月份半个月工资1650元，顺福昌公司称已于仲裁裁决后通过银行发放，但张华提供的工资卡银行交易记录中（明细截止到2020年8月16日）未显示有发放记录，顺福昌公司也未举证证明已经发放，故应支付给张华尚欠工资1650元。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”张华要求顺福昌公司支付休息日加班费，但未对加班事实提供证据，故张华的该项

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终414号 上诉人（原审原告、另案被告）：潍坊顺福昌橡塑有限公司。住所地寿光市化龙镇政府驻地。 法定代表人：郭延顺，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王秀云，山东联邦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、另案原告）：张华，男，1984年5月24日生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：王洪宝，山东诚凯律师事务所律师。 上诉人潍坊顺福昌橡……