劳动争议 （2015）三中民终字第08698号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2014年4月1日至2014年4月26日，朱金玛提供了劳动，前锦公司应支付其工资9609.2元（11000元÷21.75×19天）。沃顿公司作为用工单位，应承担连带给付义务。关于沃顿公司及前锦公司所述疫苗过期一事，沃顿公司已就此事向朱金玛提起诉讼，要求赔偿，已由另案解决。现沃顿公司、前锦公司又以此为由不支付朱金玛工资的诉称意见，因缺乏依据，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、前锦网络信息技术（上海）有限公司于判决生效后七日内支付朱金玛二○一四年四月一日至二○一四年四月二十六日工资九千六百零九元二角；沃顿生物医药（大连）有限公司对上述款项承担连带给付义务。二、驳回前锦网络信息技术（上海）有限公司的诉讼请求。三、驳回沃顿生物医药（大连）有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。前锦公司、沃顿公司均不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，前锦公司主要上诉理由是：前

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2014年4月1日至2014年4月26日，朱金玛提供了劳动，前锦公司应支付其工资9609.2元（11000元÷21.75×19天）。沃顿公司作为用工单位，应承担连带给付义务。关于沃顿公司及前锦公司所述疫苗过期一事，沃顿公司已就此事向朱金玛提起诉讼，要求赔偿，已由另案解决。现沃顿公司、前锦公司又以此为由不支付朱金玛工资的诉称意见，因缺乏依据，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、前锦网络信息技术（上海）有限公司于判决生效后七日内支付朱金玛二○一四年四月一日至二○一四年四月二十六

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08698号上诉人（原审原告、原审被告）前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区商城路660号乐凯大厦2307单元。法定代表人孔卫东，副总裁。委托代理人佟洁云，女，1989年10月20日出生。上诉人（原审被告、原审原告）沃顿生物医药（大连）有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区黄河路876A楼2303、2304、2305、……