劳动争议 （2019）鄂08民终1113号

贾仁财、贾德勇、贾某对一审判决支付张启珍生前因工伤产生的医疗费154.5元、交通费600元及一次性伤残补助金12220元无异议，对一审驳回其支付张启珍一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金、补发张启珍受伤治疗期间工资的请求，提出上诉。 张启珍于2008年2月20日入职伟嘉纺织公司，同年4月3日在工作中受伤，2013年2月8日因道路交通事故死亡。双方均认可，至死亡时，张启珍的工伤治疗尚未终结。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。伟嘉纺织公司否认与张启珍解除劳动合同，且其一直支付张启珍工资。同时，也没有证据表明张启珍提出解除劳动合同，或与伟嘉纺织公司协商解除劳动合同。因此，贾仁财、贾德勇、贾某主张张启珍与伟嘉纺织公司的劳动合同已解除，不能成立。 经荆门市劳动能力鉴定委员会认定，张启珍的工伤致残程度为七级。对于该等级因工致残，据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第七项、第三十九条第三项及《工伤保险条例》第三十七条第二项，支付

贾仁财、贾德勇、贾某对一审判决支付张启珍生前因工伤产生的医疗费154.5元、交通费600元及一次性伤残补助金12220元无异议，对一审驳回其支付张启珍一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金、补发张启珍受伤治疗期间工资的请求，提出上诉。 张启珍于2008年2月20日入职伟嘉纺织公司，同年4月3日在工作中受伤，2013年2月8日因道路交通事故死亡。双方均认可，至死亡时，张启珍的工伤治疗尚未终结。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。伟嘉

湖北省荆门市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鄂08民终1113号 上诉人（原审原告）：贾仁财（张启珍配偶），男，汉族，1959年10月19日出生，住京山市， 法定代理人：贾某（贾仁财之女），女，汉族，1985年7月9日出生，住京山市新市镇轻机大道****，公民身份号码4208211985********。 委托诉讼代理人：彭兰平，湖北京源律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：贾德勇（……