劳动争议 （2015）苏中民终字第06000号

劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。现中汇公司主张已经将杜宗友2015年1月至2015年3月工资发放至杜宗友的新工资卡上，但没有提供证据证明已将新工资卡交付杜宗友，因此对中汇公司主张不予支付杜宗友2015年1月至2015年3月的诉讼请求，原审法院不予支持。中汇公司在庭审中提供的2015年1月至2015年3月杜宗友工资结算明细，杜宗友不予认可，而该计算方式与双方在劳动合同中的约定不一致，因此对该证据，原审法院不予采信。中汇公司亦未提供充分证据证明杜宗友在该期间内的考勤情况，原审法院根据杜宗友月平均工资计算杜宗友2015年1月至2015年3月25日的工资为9867.06元（3547.25元×2＋3547.25元÷21.75天×17天），该款中汇公司应予支付杜宗友。双方对仲裁裁决中汇公司返还杜宗友押金5000元并无异议，原审法院予以确认。关于中汇公司主张不予支付杜宗友违反解除劳动关系赔偿金7840元的诉讼请求，原审法院认为用人单位对劳动者的管理应当合法有据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、

劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。现中汇公司主张已经将杜宗友2015年1月至2015年3月工资发放至杜宗友的新工资卡上，但没有提供证据证明已将新工资卡交付杜宗友，因此对中汇公司主张不予支付杜宗友2015年1月至2015年3月的诉讼请求，原审法院不予支持。中汇公司在庭审中提供的2015年1月至2015年3月杜宗友工资结算明细，杜宗友不予认可，而该计算方式与双方在劳动合同中的约定不一致，因此对该证据，原审法院不予采信。中汇公司亦未提供充分证据证明杜宗友在该期间内的考勤情况，原审法院根据杜宗友月平均工资计算杜宗友2015年1月至2015年3月25日的工资为9867.

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第06000号上诉人（原审原告）昆山中汇物流有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇圣祥西路4号。法定代表人孙红霞，总经理。委托代理人李树柏，江苏树柏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜宗友。上诉人昆山中汇物流有限公司（以下简称中汇公司）因与被上诉人杜宗友劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆千民初字第0513号民事判决……