劳动争议 （2015）二中保民终字第0265号

国家对女职工实行特殊劳动保护。张宁自2008年入职易运物流公司处工作5年后，怀孕生育，其在孕期、产期、哺乳期的劳动权利应当得到保障。根据易运物流公司、张宁的诉讼主张及答辩意见，本案争议焦点为：一、单位是否足额支付劳动者自2014年2月1日至2014年5月27日期间的工资；二、单位是否足额支付劳动者自2014年5月28日至2014年8月31日期间的产假工资；三、单位是否应当支付劳动者2013年年底奖金53000元；四、单位应否承担25%经济补偿金的责任；五、劳动者于2012年9月至2013年6月是否存在加班及加班费数额。关于焦点一问题。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条、《女职工劳动保护规定》第四条及相关规定，任何单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，该工资不仅包括基本工资，还包括各类津贴、补贴等，福利待遇方面也不应受到影响。本案中劳动者于2014年2月已经怀孕，单位将其工作岗位由财务部调整为客户部，工资一并调整。因双方劳动合同对工作岗位有明确的约定，故单位应当提供充分证据证明将劳动者工作岗位进行调整具有合法事由。单位辩称劳动者认可并且到新的岗位工作超过一个月，并提交休

国家对女职工实行特殊劳动保护。张宁自2008年入职易运物流公司处工作5年后，怀孕生育，其在孕期、产期、哺乳期的劳动权利应当得到保障。根据易运物流公司、张宁的诉讼主张及答辩意见，本案争议焦点为：一、单位是否足额支付劳动者自2014年2月1日至2014年5月27日期间的工资；二、单位是否足额支付劳动者自2014年5月28日至2014年8月31日期间的产假工资；三、单位是否应当支付劳动者2013年年底奖金53000元；四、单位应否承担25%经济补偿金的责任；五、劳动者于2012年9月至2013年6月是否存在加班及加班费数额。关于焦点一问题。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条、《女职工劳动

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第0265号上诉人（原审原告、被告）天津易运物流有限公司。法定代表人徐哲，该公司总经理。委托代理人邓妍，天津律云律师事务所律师。委托代理人李明，天津律云律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）张宁，女，1985年1月2日出生，汉族，。委托代理人曹学聪，天津华盛理律师事务所律师。上诉人天津易运物流有限公司与上诉人张宁劳动争议纠纷一案，天……