劳动争议 （2017）川01民终8153号

蒋波于2014年2月17日入职，与中广电公司签订书面劳动合同。2015年2月16日，蒋波的劳动合同期满后，虽然中广电公司没有降低劳动合同条件，但超过一个月既未能与蒋波协商一致签订书面劳动合同，亦未能按照法律规定终止与蒋波的劳动关系。因此，中广电公司应向蒋波支付2015年3月17日至2016年2月16日期间的两倍工资56287元（5117元/月×11个月），并视为与蒋波订立了无固定期限的劳动合同。至此，公司已无权单方终止劳动关系。2016年3月9日，中广电公司提出解除与蒋波的劳动关系，次日，蒋波提交了《员工离职审批表》，此行为应理解为中广电公司向蒋波提出解除劳动合同并与蒋波协商一致解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”之规定，中广电公司应当向蒋波支付经济补偿金12792.5元（5117元/月×2.5个月）。由于蒋波接受仲裁裁决结果10234元，没有提起诉讼，应视蒋波接受仲裁结果，故中广电公司应向蒋波支付经济补偿金10

蒋波于2014年2月17日入职，与中广电公司签订书面劳动合同。2015年2月16日，蒋波的劳动合同期满后，虽然中广电公司没有降低劳动合同条件，但超过一个月既未能与蒋波协商一致签订书面劳动合同，亦未能按照法律规定终止与蒋波的劳动关系。因此，中广电公司应向蒋波支付2015年3月17日至2016年2月16日期间的两倍工资56287元（5117元/月×11个月），并视为与蒋波订立了无固定期限的劳动合同。至此，公司已无权单方终止劳动关系。2016年3月9日，中广电公司提出解除与蒋波的劳动关系，次日，蒋波提交了《员工离职审批表》，此行为应理解为中广电公司向蒋波提出解除劳动合同并与蒋波协商一致解除劳动合同。

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8153号上诉人（原审原告）：成都中广电信息网络工程有限公司。住所地：成都市金牛区沙湾路***号*楼。法定代表人：何建，董事长。委托诉讼代理人：郭郁，四川蜀之锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋波，男，汉族，1989年5月16日出生，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：赵本富，四川国金律师事务所律师。上诉人成都中广电信息网络工程有限……